管理部

梅木 信吾

Q1 管理部について

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当社の管理部門は「人事総務部」と「経理部」の二つで編成されています。 人事総務部は主に人事・労務管理、新卒・中途採用、社会保険の加入手続き、社内広報、用度管理、社内規定管理、行事・イベントの運営、受付業務等サポートする範囲は多岐に渡ります。基本的には、社員の働く環境を整備し、業務をサポートする仕事です。

また、経理部は業務内容として、「経理」と「財務」に分かれます。経理は日常の出入金管理や帳簿入力、決算書、貸借対照表、財務諸表などの作成業務までを税理士の先生などと連携し行います。

財務は予算編成や資金の調達、分析など、会社経営に近い業務です。簡単に言いますと、経理は日々の記録を記録し、決算書等の資料を作成する作業で、財務は日々のお金の流れを管理する仕事となっております。

Q2 業務内容について

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変化の激しい時代に企業が成長していくためには、それぞれの業務に集中できる体制を整える必要があります。この体制を整えるうえで欠かせない管理部門は企業として重要なポジションになっています。将来の計画に向けて日々グループ全体の予算計画や損益などを計画し、実際の計画通りに遂行できているかを管理し報告する役割を担っています。

事業拡大に伴い次々と問題が出てきますが、これを解決するために各部署と連携して会議を重ねています。やはりいろいろな部署との関わりをもって広い範囲で業務が出来るところにとてもやりがいを感じています。今後は目標に向かってより良い管理部を作りあげていければと思っています。

Q3 応募者に対して

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管理部は金銭に関することも取扱うので緊張感のある部署ですが、その分やりがいのある仕事と感じております。またメンバー同士も自分の意見が言える雰囲気があり、活気にあふれています。キャリア的にもベテランから中堅、若手までバランス良く配置されており、全員向上心をもって仕事にとりくんでいます。

多くの部署と連携をとる必要がある職場でもあるため、管理部門では真面目でコミュニケーション力があり、社内環境の改善を考えられる方が向いていると考えています。なかなか成果が見えづらい業務ではありますが、重要な役割を担うことも多々あります。少しお堅いイメージのある管理部ですが、幅広い仕事を経験出来るという意味ではやりがいを感じていただけると思います。今後10年、20年先もより良い管理部を一緒に目指していける方の応募をお待ちしております。

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