グローバル事業部

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グローバル事業部

Q1 仕事のやりがい

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どんな職種でもそれぞれの大変さがあると思います。
大変の中で自分は日々成長出来なければ頑張る意味がなくなってしまいますね。私にとって仕事では楽しみばかりある訳ではなく、苦しみも楽しめば成長が出来るではないかと思います。

企業さんと外国人を守る立場として法律的な知識を身につけないといけないし、外国人として日本企業に労基法などについて案内することも面白いことだと思います。外国人たちは自分の家族と自分の将来のため、仕事を精一杯の頑張っていることを見て私自身にとってもモチベーションになります。日本は人力不足で経済が落ちて、これからもっと外国人の良い人材を育って部分的に経済の補助が出来ることは現在の仕事のミッションです。

Q2 研修について

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全ての仕事の内容を一日覚えるのは難しいのです。しかし、私は入社した時に社内研修を受けさせてもらって、更に上長と同行しながら見習いしていました。基本的に企業さんへの案内し方、説明し方、36協定、時間外労働の割増計算し方などを勉強させてもらいました。

各スタッフの知識とスキルアップを大事にして、2週間に1回の小テストで知識確認し、パソコンスキルのタイピングテスト、ビジネス日本語能力試験など受けさせてもらったりしているので、かなり良い勉強の機会が出来ると思います。仕事の中でも一つ一つの目標を立てられて、達成するために努力するのが、凄く面白しかったです。最初はちょっとプレッシャーがありましたが、確かに頑張れば出きることだと分かってきました。乗り越えられると自分が成長していると分かってきました。

Q3 外国人受け入れ体制

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私はグローバル事業部として勤務し、日本人以外、ベトナム人、中国人、タイ人、カンボジア人がいて、国際的環境で仕事しています。国籍は異なりますが、お互いに協力したり、助け合ったりしているので、別の国籍だと感じていません。


日本語をはじめ、母国語を生かして仕事出来るは面白いし、国の違いだけではなく、文化、働き方、考え方なども違うですが、目的とミッションが一つなので、平行して順調に出来ています。外国人の皆さん、入社する時不安があると思いますが、前向きに頑張れば出きると思います。

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